Tantiemy za odtwarzanie muzyki w lokalu albo creative commons

przez Marcin Blaszyk

W wydaniu Gazety Prawnej z 21 września 2009 r. Adam Makosz analizuje problem tantiem z tytułu odtwarzania muzyki w lokalach usługowych: Przedsiębiorcy mogą uniknąć płacenia tantiem. →Czytaj dalej

Zwolnienie od pracy dla pracownika wychowującego dziecko

przez Wojciech Kolasinski

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy uprawnienie to przysługuje obojgu rodzicom? →Czytaj dalej

Rygoryzm procesowy dla pełnomocników – kalejdoskop prawniczy

przez Tomasz Olech

20 kwietnia 2009 r. zamieściłem na naszym Kompendium artykuł pt. „Zmniejszony rygoryzm procesowy dla pełnomocników – możliwość wznowienia postępowania”. Na wstępie wskazałem w nim, a co teraz powtórzę, że przepisy postępowania cywilnego dotyczące przedsiębiorców oraz postępowania w sprawach gospodarczych charakteryzują się szczególnym rygoryzmem, mającym na celu zdyscyplinowanie stron sporu do prowadzenia procesu w sposób przede […] →Czytaj dalej

Wykreślenie z ewidencji osoby fizycznej a ochrona jego pracowników

przez Wojciech Kolasinski

Pracownica była na urlopie macierzyńskim, potem zaraz na wypoczynkowym. Aktualnie złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Jej pracodawca jest osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Pracodawca chce zakończyć prowadzenie działalności. Czy będzie mógł zwolnić pracownice? →Czytaj dalej

Czy wnoszący wkład do spółki osobowej osiąga przychód podatkowy?

przez Marcin Ratajczak

Przepisy podatkowe nie zawierają regulacji odnoszących się do wkładów wnoszonych do spółek osobowych. Dość powszechnie przyjmuje się, że wniesienie wkładu do spółki osobowej nie rodzi żadnych skutków podatkowych dla wnoszącego. →Czytaj dalej

Kontrola pracowników: przeszukania i wideomonitoring

przez Wojciech Kolasinski

W związku z przypadkami kradzieży i w obawie przed wyciekiem poufnych informacji, pracodawca postanowił wprowadzić wideomonitoring i przeszukania osób opuszczających zakład pracy. W jaki sposób może kontrolować swoich pracowników? Czy należy ich wpierw o tym uprzednio poinformować? →Czytaj dalej

Prokura i odpowiedzialność prokurenta

przez Wojciech Kolasinski

Kto może ustanowić prokurę? Jak to zrobić? Kto może być prokurentem? Jaka jest odpowiedzialność prokurenta? →Czytaj dalej

Jak pracodawca może chronić swoje poufne dane?

przez Wojciech Kolasinski

Przedsiębiorca działa w branży, w której panuje duża konkurencja. Chciałby jak najskuteczniej chronić swoje poufne dane (listy klientów, dostawców, procedury produkcji i działania itp.) przed wyciekiem do konkurencji. W jaki sposób zabezpieczyć się przed ujawnianiem tych danych przez pracowników? →Czytaj dalej

Czy wypłacać wynagrodzenie pracownikowi, który pił alkohol w czasie zwolnienia lekarskiego?

przez Wojciech Kolasinski

Pracodawca dowiedział się, że jego pracownik podczas zwolnienia lekarskiego znajdował się w stanie nietrzeźwym. Posiada na te okoliczność odpowiednie dowody. Czy konieczne jest wypłacanie pracownikowi za ten okres wynagrodzenia chorobowego? →Czytaj dalej

Obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej

przez Wojciech Kolasinski

Pracodawca nie będący spółdzielnią albo państwową jednostką organizacyjną, jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty (czyli de facto całe akta osobowe pracowników), przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez danego ubezpieczonego pracy u tego pracodawcy. →Czytaj dalej