Definicja informacji uznanych za know-how i problemy ich ochrony

przez Aleksandra Sieradzka

Rozważania na temat ochrony know-how rozpocząć należy od określenia definicji prawnej tego pojęcia. W polskim prawie brak jest definicji legalnej tego pojęcia. Międzynarodowa Izba Handlowa w Paryżu, jako know-how określa całokształt wiadomości, czyli fachowej wiedzy oraz doświadczeń w zakresie technologii i procesu produkcyjnego dla określonego wyrobu[1]. Mimo, że polski ustawodawca nie zdecydował się na regulacje […] →Czytaj dalej

Zmiany w Kodeksie Pracy w zakresie terminu wypowiadania umowy o pracę

przez Elzbieta Koczerska

Nowe przepisy kodeksu pracy, które weszły w życie z dniem  22 lutego 2016 r. wprowadzają zmiany w kwestii okresu wypowiedzenia umowy o pracę oraz umów zawartych na czas określony. Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym możliwe jest zawarcie maksymalnie trzech umów o pracę na czas określony, które łącznie mogą wynosić 33 miesiące. Istotną kwestią w przypadku […] →Czytaj dalej

Użyczenie lokalu osobie bliskiej do prowadzenia działalności gospodarczej

przez Jowita Milewska

Nierzadką sytuacją, szczególnie na początku prowadzenia działalności gospodarczej, jest korzystanie z lokalu należącego do osoby bliskiej przedsiębiorcy. Zazwyczaj takie osoby nie oczekują świadczeń wzajemnych. W takiej sytuacji, mamy do czynienia z użyczeniem lokalu. Instytucja użyczenia została uregulowana w kodeksie cywilnym, a jej cechą charakterystyczną jest nieodpłatność. Jednakże, nieodpłatny charakter i dobre chęci bliskiej osoby mogą […] →Czytaj dalej

Fundusze private equity – specyfika i zagrożenia z nimi związane

przez Aleksandra Sieradzka

Obecnie coraz większą popularność uzyskują różnego rodzaju fundusze inwestycyjne. Działalność tych podmiotów reguluje ustawa z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi. Zgodnie z art. 3 ustawy, fundusz inwestycyjny jest osobą prawną, której wyłącznym przedmiotem działalności jest lokowanie środków pieniężnych zebranych w drodze publicznego, a w przypadkach określonych w […] →Czytaj dalej

Czy zarząd spółki zależnej ponosi całkowitą odpowiedzialność ?

przez Elzbieta Koczerska

Grupa kapitałowa jest jedną z form koncentracji przedsiębiorstw, w których jedno przedsiębiorstwo występuje jako spółka dominująca i sprawuje kontrolę nad pozostałymi grupami zależnymi. Spółki zależne są poddawane oddziaływaniu ze strony spółki dominującej, która dąży do optymalizacji wyników grupy poprzez wykorzystanie efektów skali i synergii. Natomiast celem tych ostatnich jest maksymalizacja wartości spółki zależnej. Biorąc pod […] →Czytaj dalej

Planowane zmiany w Kodeksie pracy związane z ochroną danych osobowych

przez Jowita Milewska

W dniu 14 września 2017 roku opublikowane zostały dwa projekty Ministra Cyfryzacji będące pokłosiem RODO[1], wchodzącego w życie z dniem 25 maja 2018 roku. Były to: projekt ustawy o ochronie danych osobowych oraz projekt przepisów wprowadzających ustawę o ochronie danych osobowych. W niniejszym artykule chciałabym skupić się na tym drugim projekcie, tj. Przepisy wprowadzające ustawę […] →Czytaj dalej

Założenia nowego projektu ordynacji podatkowej

przez Joanna Zdarzil

9 października 2017r. został przekazany do Ministerstwa Finansów ustawy projekt opracowany przez Komisję Kodyfikacyjną Ogólnego Prawa Podatkowego, który ma za zadanie wejść w miejsce dotychczasowej, obowiązującej od ponad dwudziestu lat ordynacji podatkowej. Zauważyć należy, iż konsekwentnie, z wielu źródeł, podnoszone są postulaty wprowadzania zmian w przepisach podatkowych, odpowiadających potrzebom stale rozwijającego się rynku i rozwiązujących […] →Czytaj dalej

Odszkodowanie z tytułu mobbingu – odpowiedzialność pracodawcy – nowelizacja przepisów

przez Joanna Zdarzil

Zgodnie z art. 943 § 1 k.p. pracodawca zobowiązany jest przeciwdziałać mobbingowi w swoim zakładzie pracy. Jako, że nie jest to przepis pusty, przewidziane zostały dla pracodawcy sankcje w przypadku niespełnienia nałożonego obowiązku. Mimo, że mobberem jest konkretna osoba bądź osoby (pracownicy) odpowiedzialność zawsze będzie ponosił pracodawca. Wprawdzie w konsekwencji na podstawie przepisów kodeksu cywilnego […] →Czytaj dalej

Pierwszy projekt nowej ustawy o ochronie danych osobowych w końcu ujrzał światło dzienne

przez Jowita Milewska

Dnia 14 września 2017 roku pojawił się pierwszy projekt ustawy o ochronie danych osobowych, uwzględniającej nowe wymogi w zakresie ochrony danych osobowych narzucone przez Parlament Europejski na podstawie „RODO„[1]. Projekt ten – przynajmniej co do zasady – określa: 1) podmioty obowiązane do wyznaczenia inspektora ochrony danych oraz tryb zawiadamiania o wyznaczeniu; 2) warunki i tryb […] →Czytaj dalej

Gry planszowe–gdzie leży granica pomiędzy dopuszczalnym wykorzystaniem reguł, a plagiatem ?

przez Jowita Milewska

Przedmiotem prawa autorskiego jest – zgodnie z art. 1 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia. Taki przejaw spełniający powyższe kryteria, zwany jest utworem. Do utworów nie zalicza się odkryć, […] →Czytaj dalej