Czy użycie powszechnie znanego cytatu jest naruszeniem praw autorskich?

przez Maja Szymczak

Nierzadko zdarza się, iż używamy powszechnie znanych cytatów, fragmentów wierszy, piosenek, obrazów, jednak czy  rzeczywiście mamy do tego prawo?  Czy sam fakt, iż pewne fragmenty są tak powszechnie dostępne, znane i wszechobecnie stosowane, daje uprawnienia do tego, aby wykorzystywać je w swoich produktach, utworach, działalności? Musimy pamiętać, ze  każdy utwór jest przedmiotem ochrony prawa autorskiego.  […] →Czytaj dalej

Kilka opłat od jednego pozwu o naruszenie dóbr osobistych

przez Filip Kilanowski

Pozew o ochronę dóbr osobistych, jeżeli zawiera także roszczenie pieniężne, podlega kilku opłatom sądowym. Wynika to z uchwały, jaką w dniu 16 października 2009 r. podjął Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów (sygn. akt III CZP 54/09). Ustawodawca, niestety, nie ma zamiaru zmienić tego stanu rzeczy. Pokrzywdzony naruszeniem dóbr osobistych może wystąpił z kilkoma roszczeniami, […] →Czytaj dalej

Podważenia uchwały walnego zgromadzenia spółdzielni mieszkaniowych

przez Maciej Lipinski

Spółdzielnie mieszkaniowe funkcjonują poprzez powołane w tym celu organy. Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków. Członkiem spółdzielni mieszkaniowej może być natomiast osoba fizyczna, choćby nie miała zdolności do czynności prawnych lub miała ograniczoną zdolność do czynności prawnych. Członek może uczestniczyć w walnym zgromadzeniu przez pełnomocnika, jeżeli ustawa lub statut nie stanowią inaczej. Osoby […] →Czytaj dalej

Rozwiązanie umowy najmu na czas określony

przez Anna Roszak

Coraz częściej Klienci Kancelarii zwracają się z problemami związanymi z niemożliwością rozwiązania umowy najmu lokalu zawartej na czas określony. Problem, tym bardziej nabiera na znaczeniu, jeżeli chęć rozwiązania umowy najmu lokalu, przed upływem okresu na jaki umowa została zawarta, spowodowany jest tym, że prowadzona w lokalu działalność gospodarcza bądź nie przynosi oczekiwanych zysków, bądź wręcz […] →Czytaj dalej

Przyczyny rozwiązania spółki cywilnej

przez Maciej Lipinski

Przedmiotem niniejszej analizy jest omówienie możliwości rozwiązania istniejącej spółki cywilnej W pierwszej kolejności wskazać należy, iż spółka cywilna może zostać rozwiązana z różnych przyczyn przewidzianych już w samej umowie spółki. Przykładowo takim zdarzeniem może być upływ określonego w umowie czasu na jaki spółka została zawarta. Jak stanowi art. 860. § 1 kodeksu cywilnego (dalej „k.c.”),  przez umowę […] →Czytaj dalej

Naruszenie dóbr osobistych w Internecie

przez Filip Kilanowski

Internet jest uważany za taki środek masowego przekazu, w którym w sposób swobodny można wyrażać swoje myśli i poglądy. Powszechne uznanie, że jest to forum nieskrępowane żadnymi regulacjami, zachęca jego użytkowników do stosowania obelżywych i nieprawdziwych wpisów dotyczących innych osób. Poczucie anonimowości wzmaga przekonanie o bezkarności, co zwiększa ryzyko naruszenia cudzych dóbr osobistych. Samo usunięcie […] →Czytaj dalej

Tajemnica wynagrodzenia. Czy Pracodawca ma prawo zobowiązać do zachowania poufności o wysokości wynagrodzenia za pracę?

przez Maja Szymczak

Za wykonaną pracę Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjami niezbędnymi do jej wykonania oraz aby uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.). Pracodawcy muszą także pamiętać o tym, iż przepisy kodeksu pracy nakładają na nich obowiązek równego traktowania w dziedzinie wynagradzania. […] →Czytaj dalej

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

przez Maciej Lipinski

Regulacje prawne dotyczące Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zawarte zostały w ustawie z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zwaną dalej „Ustawą o ZFŚS”.  Zgodnie z art. 3 Ustawy o ZFŚS, Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. W […] →Czytaj dalej

Niemowlę też odczuwa cierpienia psychiczne

przez Filip Kilanowski

W procesach przeciwko szpitalom pokrzywdzeni pacjenci często nie wiedzą, na jaką kwotę mogą liczyć żądając zadośćuczynienia. Przepisy pozwalające na zasądzenie zadośćuczynienia są lakoniczne i próżno szukać w nich konkretnych wskazówek. W art. 445 §1 Kodeksu cywilnego wskazano jedynie, że suma zasądzona tytułem zadośćuczynienia ma być odpowiednia, nie określono jednak zasad ustalania jej wysokości. Ostatnie orzeczenia Sądu […] →Czytaj dalej

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

przez Maja Szymczak

Klient zwrócił się do naszej Kancelarii z prośbą o poradę prawną oraz pomoc w wytoczeniu powództwa o odszkodowanie za niezgodnie z prawem rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika. Pracodawca rozwiązał z naszym klientem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony bez wypowiedzenia. W uzasadnieniu wypowiedzenia pracodawca powołał się na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych oraz utratę […] →Czytaj dalej