Spory o domeny internetowe, część II - arbitraż

20th Październik, 2009 - Posted by Krzysztof Jarosiński - Bez Komentarzy

Regulamin NASK, który musi zostać zaakceptowany przez osobę rejestrującą domenę przewiduje, iż każda osoba, której prawa zostały naruszone w wyniku rejestracji domeny może ich dochodzić przed sądem polubownym. Jak skutecznie rozpocząć oraz prowadzić procedurę arbitrażu przed sądem polubownym i czy warto ją wszczynać? Czytaj dalej

Kiedy trzeba tłumaczyć dokumenty obcojęzyczne załączone do pism procesowych

15th Październik, 2009 - Posted by Tomasz Olech - Bez Komentarzy

Z pytaniem postawionym w tytule wpisu spotyka się wiele zagranicznych przedsiębiorców, gdy szykują dokumenty dla swoich profesjonalnych pełnomocników celem załączenia do pozwu. Koszty takiego tłumaczenia nie są małe. Czy jest jakiś sposób na w miarę bezpieczne pod względem procesowym ograniczenie tych kosztów powoda? Czytaj dalej

Palenie tytoniu w pracy, obowiązek utworzenia palarni

14th Październik, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Czy w zakładzie pracy należy tworzyć palarnię? Jak postąpić z pracownikiem, który pali papierosy w pracy? Czytaj dalej

Spory o domeny internetowe – część I

12th Październik, 2009 - Posted by Krzysztof Jarosiński - Bez Komentarzy

Niejednokrotnie zdarza się, że wpisując w przeglądarce internetowej nazwę własnej firmy, czy też innego charakterystycznego dla Państwa działalności oznaczenia, odkrywacie Państwo ze zdumieniem, że funkcjonuje w sieci domena wykorzystująca nazwę waszej firmy, topowego produktu, czy też zawierająca inne oznaczenie, z jakim jesteście utożsamiani. Co wtedy można zrobić aby zmienić tę niekorzystną dla Państwa sytuację? Czytaj dalej

Czy wysłać pracownika na urlopie na badania lekarskie?

29th Wrzesień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim, teraz korzysta z urlopu wypoczynkowego. Złożyła wniosek o urlop wychowawczy. W czasie trwania urlopu macierzyńskiego upłynął termin kolejnego badania przez lekarza medycyny pracy. Pracownica nie ma aktualnych badań lekarskich. Czy pracodawca powinien wysłać ją na badania okresowe w czasie urlopu? Czytaj dalej

Zgłoszenie zbioru danych osobowych do GIODO to dopiero początek obowiązków

28th Wrzesień, 2009 - Posted by Krzysztof Jarosiński - Bez Komentarzy

Kolejne przypadki wycieku danych osobowych ze zbiorów danych nie tylko serwisów społecznościowych i banków pokazują, że nie sztuką jest dane osobowe zebrać i zgłosić zbiór do GIODO, ale konieczne jest odpowiednie zabezpieczenie tych zbiorów, wyznaczenie osób odpowiedzialnych za ochronę danych osobowych oraz stworzenie dokumentacji, która nie będzie zbiorem pustych zapisów, ale będzie istotnym elementem zapewniającym » Czytaj dalej

Tantiemy za odtwarzanie muzyki w lokalu albo creative commons

25th Wrzesień, 2009 - Posted by Marcin Błaszyk - Bez Komentarzy

W wydaniu Gazety Prawnej z 21 września 2009 r. Adam Makosz analizuje problem tantiem z tytułu odtwarzania muzyki w lokalach usługowych: Przedsiębiorcy mogą uniknąć płacenia tantiem. Czytaj dalej

Zwolnienie od pracy dla pracownika wychowującego dziecko

24th Wrzesień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy uprawnienie to przysługuje obojgu rodzicom? Czytaj dalej

Rygoryzm procesowy dla pełnomocników - kalejdoskop prawniczy

21st Wrzesień, 2009 - Posted by Tomasz Olech - Bez Komentarzy

20 kwietnia 2009 r. zamieściłem na naszym Kompendium artykuł pt. „Zmniejszony rygoryzm procesowy dla pełnomocników - możliwość wznowienia postępowania”. Na wstępie wskazałem w nim, a co teraz powtórzę, że przepisy postępowania cywilnego dotyczące przedsiębiorców oraz postępowania w sprawach gospodarczych charakteryzują się szczególnym rygoryzmem, mającym na celu zdyscyplinowanie stron sporu do prowadzenia procesu w sposób przede » Czytaj dalej

Wykreślenie z ewidencji osoby fizycznej a ochrona jego pracowników

17th Wrzesień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Pracownica była na urlopie macierzyńskim, potem zaraz na wypoczynkowym. Aktualnie złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Jej pracodawca jest osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Pracodawca chce zakończyć prowadzenie działalności. Czy będzie mógł zwolnić pracownice? Czytaj dalej

Czy wnoszący wkład do spółki osobowej osiąga przychód podatkowy?

15th Wrzesień, 2009 - Posted by Marcin Ratajczak - Bez Komentarzy

Przepisy podatkowe nie zawierają regulacji odnoszących się do wkładów wnoszonych do spółek osobowych. Dość powszechnie przyjmuje się, że wniesienie wkładu do spółki osobowej nie rodzi żadnych skutków podatkowych dla wnoszącego. Czytaj dalej

Kontrola pracowników: przeszukania i wideomonitoring

10th Wrzesień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

W związku z przypadkami kradzieży i w obawie przed wyciekiem poufnych informacji, pracodawca postanowił wprowadzić wideomonitoring i przeszukania osób opuszczających zakład pracy. W jaki sposób może kontrolować swoich pracowników? Czy należy ich wpierw o tym uprzednio poinformować? Czytaj dalej

Prokura i odpowiedzialność prokurenta

8th Wrzesień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Kto może ustanowić prokurę? Jak to zrobić? Kto może być prokurentem? Jaka jest odpowiedzialność prokurenta? Czytaj dalej

Jak pracodawca może chronić swoje poufne dane?

3rd Wrzesień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Przedsiębiorca działa w branży, w której panuje duża konkurencja. Chciałby jak najskuteczniej chronić swoje poufne dane (listy klientów, dostawców, procedury produkcji i działania itp.) przed wyciekiem do konkurencji. W jaki sposób zabezpieczyć się przed ujawnianiem tych danych przez pracowników? Czytaj dalej

Czy wypłacać wynagrodzenie pracownikowi, który pił alkohol w czasie zwolnienia lekarskiego?

31st Sierpień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Pracodawca dowiedział się, że jego pracownik podczas zwolnienia lekarskiego znajdował się w stanie nietrzeźwym. Posiada na te okoliczność odpowiednie dowody. Czy konieczne jest wypłacanie pracownikowi za ten okres wynagrodzenia chorobowego? Czytaj dalej

Obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej

24th Sierpień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Pracodawca nie będący spółdzielnią albo państwową jednostką organizacyjną, jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty (czyli de facto całe akta osobowe pracowników), przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez danego ubezpieczonego pracy u tego pracodawcy. Czytaj dalej

Rozwiązanie z mocy prawa umów o pracę na czas określony po 21 sierpnia 2009 r.

20th Sierpień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

Już wcześniej publikowaliśmy informacje o ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Wskazywałem, że zmianie ulegną przepisy dotyczące umów o pracę na czas określony. Czytaj dalej

Wykorzystuję cudze znaki towarowe?

19th Sierpień, 2009 - Posted by Krzysztof Jarosiński - Bez Komentarzy

Pytanie, jakie zadał nam jeden z czytelników bloga dotyczy kwestii wykorzystywania w jego serwisie internetowym cudzych znaków towarowych - czy w swoim serwisie mogę używać znaków towarowych innych firm? Czytaj dalej

Zmiany w ustawie o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej

19th Sierpień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

W dniu 21 sierpnia 2009 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz.U.09.115.960). Ustawę stosuje się do sprzedaży przez przedsiębiorcę rzeczy ruchomej osobie fizycznej, która nabywa tę rzecz w celu niezwiązanym z działalnością zawodową lub gospodarczą. Czytaj dalej

Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców

14th Sierpień, 2009 - Posted by Wojciech Kolasiński - Bez Komentarzy

W dniu 29 lipca 2009 r. Prezydent podpisał długo oczekiwaną ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. nr 125 poz. 1035). Wejdzie ona w życie w dniu 22 sierpnia 2009 r. Ustawa obowiązywać będzie przedsiębiorców do końca 2011 r. Poniżej przedstawiam krótkie streszczenie głównych założeń ustawy: Czytaj dalej

Older Entries   Newer Entries